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应届毕业生薪酬北京生年薪最高


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日前，中华英才网针对全国31个省市自治区20个行业的11700多家企业进行了薪酬调查。

　　调查显示，虽然在2007年，应届生薪酬仍然略有下降，但是部分行业如快速消费品、耐用消费品等行业的应届毕业生的薪酬平均水平有显著增长，且大多数毕业生在工作一年内都获得了提薪。

　　四城市仍是就业热点，北京应届生薪酬超上海

　　从中华英才网2007年薪酬调查的数据分析中，可以发现，北京、上海、深圳和广州四城市在职应届毕业生与全国总在职应届生的比例已经从 54.1%下降到39.3%，而杭州、南京、成都、天津的在职应届毕业生比例却从4.9%上升到了12.2%，其他城市也有少量上升。但综合而言，北京、上海、深圳和广州四城市的在职应届生比例仍远高于其他城市。

　　从年度薪酬数据变化趋势看，四城市中仅北京和上海的排名微调。北京应届毕业生税前现金收入的平均值由2006年的38655元，提高到2007年的40139元，虽然只提高了1484元，但是这使得北京在应届生薪酬上超越上海，位列四城市之首。

　　上海应届毕业生税前现金收入的平均值由2006年的39813元下降为2007年的39774元，这微弱的下降使上海在四城市中降为第二。

　　深圳应届毕业生税前现金收入的平均值，由2006年的36485元上升到2007年的38301，仍然位居第三。广州应届毕业生税前现金收入的平均值由2006年的35390元下降到2007年的31261元，仍排在四座城市的最后。

　　9大部门青睐应届生研究开发部占鳌头

　　中华英才网2007年薪酬调查涵盖了20个行业共涉及44个部门，从数据分析的结果来看，研究开发、销售、客户服务、办公行政与后勤管理、物流、市场、财务管理、物业管理和人力资源这九个部门是接收应届毕业生最多的部门。

　　其中研究开发部门接收的应届毕业生最多，达到了被调查应届生总数的13.3%，人力资源部门接收的应届毕业生最少，占被调查应届生总数的1.0%。

　　这些接收应届生相对较多的部门，对应届生的学历也有不同的偏好。

　　研究开发部门：研发部门的应届毕业生学历普遍偏高，应届毕业生中拥有本科及以上学历的占80%以上。